某央企开发，已经被降薪，年底大概率被裁
看好多人都想去央企，其实央企与央企区别是很大的，并不是所有的央企都一样，如果要做市场，那就跟私企区别并不大，有些央企也是自负盈亏的，那营收一旦出现问题，也就跟你在私企是一样的，会给自己减负。央企不会直接裁掉你，而是会采取一些你自己放弃的方式，企业想一个人走，是很容易的，你要养家糊口，钱拿到的少了，一个月没感觉，时间久了会怎么样，受不了了，你自己就主动离开了。别觉得央企就粮草充足，在市场行情不好的形势下，大家遇到的问题是一样的，有例外吗？市场做的好的，其他的都在思考怎么过冬。垄断性的不是讨论的范围，这个谁都知道。央企是很在意自己名声的，那里不需要谈工作能力，你是做开发的，跟执行岗是一样的，没产出，说再多也没用。央企的开发水平怎么样，行业人士都懂，工作成果领导说了算，你还不能狡辩。现在去央企，都是签订的合同，需要你，你就能待着，不需要你，就会让你离开。要忘记铁饭碗这个概念，一般人是接触不到铁饭碗的，不用做市场的央企很少，大多数央企都是需要去竞争，不盈利了，跟你遇到的企业是一样的，想去央企，毕业的时候去垄断性的央企，其他的央企，都不好说。风说变就变，好多人说想去央企，能更稳定些，这个行情好像哪里都难。去了央企，看下公司是做什么业务的，现在的营收怎么样，没关系没背景的人，在公司遇到困难的时候，是会被优先处理掉的。不走可以吗？你能忍受收入一直降低，就可以，到最后生存都是问题了，你还会留在那里吗？别觉得企业做不出来，为了让自己瘦身，节省成本，手段是不会手软的。去了央企，也要提升自己，不然求职是很大的问题，现在外面竞争者众多，没优势没亮点，是很难有机会的。去央企现在很多就是普通合同工，想拿编制一般人几乎不可能，所以说央企稳定的人也就是心理安慰。全国垄断性的央企是很难进去的，那都是高学历高智商的人在竞争，大多数人去的央企，都是需要面临市场竞争的，一旦企业觉得负担过重了，就会减轻负担。现在这个环境，没有真正意义上的铁饭碗，都需要靠自己谋生，你想稳定，企业也想稳定，只要企业不稳定了，你就别想稳定。经济不好了，寒气会逐层的逼近，只是有些地方到的晚一些。想要找到工作，就要扩大求职范围，哪里有工作去哪里，而不是局限在某个地方，现在岗位是在减少，但市场从业者是在增加。去了央企也要坚持学习，不然去市场求职会很困难，因为市场的技术是在不断升级的，你在央企干得越久，对自己越不利，除非你真的能干到退休，否则就不要停止学习，投递简历对行情感受更深刻。
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